Sind Druckunterlagen in der Weiterbildung ineffizient, verschwenderisch und langsam?

Digitalisierung ist nicht nur in aller Munde, sondern auch schon in den meisten Büros angekommen. Doch lässt es sich papierlos leben und arbeiten?

Und noch viel wichtiger: Lässt es sich papierlos weiterbilden?

Stellen Sie sich vor, …

Ab sofort sind Sie für die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen zuständig. In kürzester Zeit haben Sie viele Fragen im Kopf:

  • Wie sehen die Weiterbildungsprozesse aktuell aus?
  • Was wird digital weitergegeben und welches Wissen gibt es durch Workshops, Bücher und Skripte?
  • Wie gut funktionieren diese Methoden und passen sie zu meinem Unternehmen?
  • Welches Feedback habe ich von meinen Schulungsteilnehmern erhalten?

Als Trainer haben Sie nicht nur die Verantwortung, Ihren  Seminarteilnehmern etwas beizubringen.

Es liegt an Ihnen, ein Umfeld und Prozesse zu schaffen, die es ermöglichen, Ihre Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich, nachhaltig und anwendbar für die Lernenden zu optimieren.

Wie in den meisten Bereichen des Lebens: die Mischung macht‘s!  

Es war einmal und ist nicht mehr…

Es war vor etwa 1 ½ Jahren, da habe ich ein Telefonat mit einem Kunden, einem alten Freund geführt. Wir sind auf das Thema Weiterbildung zu sprechen gekommen, seine Antwort auf meine Nachfrage nach Druckprodukten klang so oder so ähnlich:

„Nein danke, wir setzen auf rein digitale Weiterbildung. Uns ist Nachhaltigkeit wichtig und wir legen großen Wert auf Effizienz und Schnelligkeit.“

Er war drauf und dran, mir zu erläutern, warum dies die einzig richtige Entscheidung sein konnte.

In Büros, vor dem PC oder in Seminarräumen lesen Sie bequem von der digitalen Lernquelle ab.

Aber nicht jeder arbeitet in einem Büro und nicht jede Weiterbildung findet in einem Seminarraum statt.

Vor allem in Unternehmen der Produktions- und Maschinenbau Branche nutzen Mitarbeiter ihre Schulungsunterlagen nicht nur im Zuge der SCHulung, sondern werfen auch danach noch einen Blick auf die Unterlagen, sowie ihre eigenen, dort vermerkten Notizen.

Dass eine erneut ausgedruckte Schulungsunterlage wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger ist als ein wöchentlich getauschter Tablet Touchscreen, muss wohl kaum genauer erklärt werden.

Haben Sie schon einmal versucht, mit einem öligen Fingern auf einer Tastatur zu schreiben?

Schulungsunterlagen so individuell wie Ihr Unternehmen

Jede Branche hat unterschiedliche Anforderungen, bildet Mitarbeiter in diversen Bereichen weiter und benötigt individuelle Lösungen, wenn es um die Gestaltung der Schulungsunterlagen geht.

Im weiteren Verlauf unseres Telefonats haben wir festgestellt, dass das zu 100% digital gewünschte Schulungskonzept zum aktuellen Zeitpunkt nicht effizient und produktiv umsetzbar wäre.

Wir haben auch gemeinsam erkannt, welche Hindernisse vielen Unternehmen im Weg stehen, um sich für gedruckte Schulungsunterlagen zu begeistern.

  • Zeitaufwendige Bestellprozesse
  • Starre und wenig flexible Unterlagen
  • Veraltete Unterlagen durch lange Einlagerungszeiten

Mit einem erfahrenen Partner an Ihrer Seite können Sie genau diese Hindernisse überwinden und die bestmögliche Weiterbildungsbasis für Ihre Mitarbeiter schaffen. 

Der Outcome

Eine Diskussion wie diese ist für unser Team eine Bereicherung.

Indem wir täglich lernen, was für Unternehmen diverser Branchen in der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter wichtig ist, arbeiten wir selbst laufend an unseren Prozessen.  Aber auch für den genannten Freund und Kunden hatte diese Geschichte einen guten Ausgang.

Nach einem angeregten Austausch und einer gemeinsamen Evaluation der aktuellen Situation haben wir gemeinsam eine Lösung gefunden.

Um die Schulungsunterlagen für die Mitarbeiter in der Produktion bestmöglich zugänglich zu machen, haben wir uns für Print-on-Demand Schulungsunterlagen aus dem Online-Printcenter entschieden. Hier können Trainer unkompliziert Druckaufträge erteilen, wenn neue Schulungsunterlagen benötigt werden oder wenn größere Auflagen notwendig werden.

Wenn Sie an Ihr Unternehmen denken: Wie handhaben Sie das Thema Weiterbildung und worauf legen Sie wert?

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